Публикатор

Staże i bony stażowe

Czym jest staż?

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Korzystanie ze stażu pozwala więc zdobyć doświadczenie zawodowe, stwarzając tym samym większe szansę na uzyskanie zatrudnienia.

Dla kogo są staże?

Na staż trwający do 6 miesięcy może zostać skierowany każdy bezrobotny. Bezrobotny, który nie ukończył 30 roku życia może zostać skierowany do odbycia stażu przez okres do 12 miesięcy.

Kto może je organizować?

Staże mogą być organizowane u pracodawców, jednoosobowych przedsiębiorców niezatrudniających pracowników oraz w organizacjach pozarządowych, w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub u pełnoletnich osób fizycznych, zamieszkujących i prowadzących na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostających w ich posiadaniu gospodarstwach rolnych obejmujących obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzących dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Jak uzyskać staż?

O skierowanie na staż można ubiegać się w powiatowym urzędzie pracy. Można także samodzielnie znaleźć pracodawcę, który podejmie się organizacji miejsca stażu. Jednak to, czy staż zostanie zorganizowany i czy zostanie wydane skierowanie na wolne miejsce odbywania stażu zależne jest od posiadania odpowiednich środków finansowych przez urząd pracy. Jednocześnie trzeba pamiętać, że odrzucenie oferty stażu lub przerwanie jego odbywania (z własnej winy) skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej!

Jakie są uprawnienia stażysty?

W przypadku otrzymania skierowania na staż poza miejscem zamieszkania, można ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu lub zwrot kosztów zakwaterowania w miejscowości, w której staż się odbywa. Dotyczy to całego okresu odbywania stażu.

Podczas odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych (o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1), przy czym okres pobierania stypendium okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Uczestnik stażu otrzymuje od starosty zaświadczenie o odbyciu stażu, a od pracodawcy - opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.

Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. Nie ma natomiast prawa do urlopu bezpłatnego i okolicznościowego.

Bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, skierowany na staż, może ubiegać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub opieki nad osobą zależną w trakcie odbywania stażu. Koszty zostaną zwrócone pod warunkiem:
  • wcześniejszego uzgodnienia,
  • nieprzekroczenia miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz
  • udokumentowania poniesionych kosztów

Czym jest bon stażowy?

Bon stażowy jest instrumentem aktywizacji bezrobotnych do 30. roku życia, stanowiącym gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania. Termin ważności bonu stażowego określa starosta.

Jaka jest wartość bonu stażowego?

W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł. Premia i maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji.

Jaka jest wysokość stypendium?

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych.

Stypendium przysługuje także za dni wolne (uczestnikowi programu przysługują dwa dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych). Za okres, w którym wypłacane jest stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Czy stypendium przysługuje także w czasie niezdolności do pracy?

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium. Niezdolność tę należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim, albo wydrukiem zaświadczenia lekarskiego (nie dotyczy to bezrobotnych odbywających leczenie w zakładzie lecznictwa odwykowego). Bezrobotny ma obowiązek zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia i dostarczyć do powiatowego urzędu pracy w terminie 7 dni.

Podstawa prawna


nnk.asset.publisher.info.header

Informacje szczegółowe urzędu

Staż

nnk.asset.publisher.attachments

Regulamin staży
Regulamin staży.pdf 170 KB
Wniosek na staż
Wniosek na staż.pdf 218 KB
Wniosek na staż
Wniosek na staż.doc 74 KB
Program stażu
Program stażu.pdf 18 KB
Program stażu
Program stażu.doc 34 KB
Zgłoszenie krajowej oferty pracy
Zgłoszenie krajowej oferty pracy.docx 26 KB
Zgłoszenie krajowej oferty pracy
Zgłoszenie krajowej oferty pracy.pdf 154 KB
Sprawozdanie z odbytego stażu
Sprawozdanie z odbytego stażu.doc 35 KB
opinia-o-odbytym-stazu
opinia-o-odbytym-stazu.docx 17 KB
opinia-o-odbytym-stazu
opinia-o-odbytym-stazu.pdf 137 KB
Lista obecności_Fundusz Pracy
Lista obecności_Fundusz Pracy.pdf 143 KB
Lista obecności_Fundusz Pracy
Lista obecności_Fundusz Pracy.doc 53 KB
Lista obecności_FEM2
Lista obecności_FEM2.pdf 170 KB
Lista obecności_FEM2
Lista obecności_FEM2.doc 83 KB
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_Fundusz Pracy
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_Fundusz Pracy.pdf 102 KB
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_Fundusz Pracy
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_Fundusz Pracy.docx 13 KB
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_FEM2
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_FEM2.pdf 142 KB
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_FEM2
WNIOSEK_O_UDZIELENIE_DNI_WOLNYCH_STAZYSCIE_FEM2.docx 47 KB
Podanie o przedluzenie stazu
Podanie o przedluzenie stazu.pdf 119 KB
Podanie o przedluzenie stazu
Podanie o przedluzenie stazu.doc 25 KB
Podanie o przedluzenie stazu_FEM
Podanie o przedluzenie stazu_FEM.doc 57 KB
(1)Podanie o przedluzenie stazu_FEM
(1)Podanie o przedluzenie stazu_FEM.pdf 164 KB

Menu Display