Wydawca treści

Barometr zawodów

Print Drukuj

Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą zapotrzebowania na zawody w województwie małopolskim. Prognozę przygotowują pracownicy powiatowych urzędów pracy dla każdego powiatu, w tym pośrednicy pracy, doradcy zawodowi oraz osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami i organizację szkoleń. Uczestnicy paneli eksperckich klasyfikują zawody do trzech grup: deficytowych, w których w najbliższym roku spodziewane jest duże zapotrzebowanie przy ograniczonej podaży wykwalifikowanych pracowników; zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia; oraz nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być utrudnione z powodu niskiego zapotrzebowania i dużej liczby kandydatów spełniających wymagania pracodawców.

Szczegółowe wyniki badania dostępne są na stronie https://barometrzawodow.pl. W dalszej części przedstawiono wyniki prognostyczne dla powiatu tatrzańskiego.

Informacje o wybranych załącznikach

  • barometr_2026.pdf:

    Załącznik zawiera prognozę rynku pracy na rok 2026 dla województwa małopolskiego, powiatu tatrzańskiego, przedstawiając wykazy zawodów w kategoriach deficytu, równowagi oraz nadwyżki poszukujących pracy. Kluczowa informacja: przewiduje się deficyt m.in. kucharzy, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych, nauczycieli przedszkoli, pedagogów i nauczycieli wspierających, pielęgniarek i położnych oraz psychologów i terapeutów; wiele zawodów wykazuje równowagę podaży i popytu, natomiast nadwyżka dotyczy techników budownictwa.

  • barometr_2025.pdf:

    Dokument przedstawia prognozę rynku pracy na 2025 r. dla powiatu tatrzańskiego (woj. małopolskie), klasyfikując zawody według przewidywanego deficytu, równowagi oraz nadwyżki poszukujących pracy. Kluczowym wnioskiem jest prognozowany istotny niedobór pracowników w sektorach transportu, ochrony zdrowia i opieki oraz edukacji (m.in. kierowcy ciężarówek, lekarze, pielęgniarki, nauczyciele i opiekunowie), podczas gdy większość wymienionych zawodów ma wykazywać równowagę, a nadwyżka ma dotyczyć głównie techników budownictwa.

  • barometr_2024.pdf:

    Załącznik to prognoza rynku pracy na 2024 r. dla powiatu tatrzańskiego (woj. małopolskie), klasyfikująca zawody według przewidywanego deficytu, równowagi oraz nadwyżki poszukujących pracy. Najważniejszą informacją jest wskazanie deficytu kandydatów w wielu kluczowych zawodach medycznych, edukacyjnych, transportowych i usługowych oraz relatywnie niewielkiej nadwyżki w zawodach pomocniczych i techników budownictwa, co sygnalizuje istotne potrzeby zatrudnieniowe i luki kompetencyjne w regionie.

  • barometr_2023.pdf:

    Załącznik zawiera prognozę na 2023 rok dla powiatu tatrzańskiego (woj. małopolskie) dotyczącą sytuacji na rynku pracy, klasyfikując zawody jako deficytowe, zrównoważone lub nadwyżkowe. Najważniejszym wnioskiem jest wskazanie deficytu pracowników m.in. w zawodach kierowców autobusów i samochodów ciężarowych, kucharzy, operatorów sprzętu do robót ziemnych, opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych, pielęgniarek oraz pracowników księgowości i usług społecznych, przy jednoczesnej nadwyżce mechaników pojazdów samochodowych i techników budownictwa.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Barometr zawodów to krótkookresowa (jednoroczna) prognoza zapotrzebowania na zawody w województwie małopolskim. Prognoza tworzona jest dla każdego powiatu przez pracowników powiatowych urzędów pracy, w tym: pośredników pracy, doradców zawodowych, osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami i za organizację szkoleń.

Uczestnicy paneli eksperckich klasyfikują zawody w trzy grupy:
  • zawodów deficytowych, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka,
  • zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
  • zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Pełna informacja o wynikach badania znajduje się na stronie: https://barometrzawodow.pl/
Poniżej zamieszczono wyniki badania prognostycznego dla powiatu tatrzańskiego.

Załączniki

barometr_2026.pdf 105 KB
barometr_2025.pdf 105 KB
barometr_2024.pdf 106 KB
barometr_2023.pdf 105 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP w Zakopanem
Zobacz »
Strona 1 z 2
— 1 pozycji na stronie
1 - 1 z 2.