Nowe przepisy dotyczące rynku pracy od 1 czerwca 2025 roku - Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem
Nowe przepisy, które wejdą w życie 1 czerwca 2025 roku, obejmują dwie ustawy dotyczące rynku pracy oraz zatrudniania cudzoziemców. Zmiany w funkcjonowaniu powiatowych urzędów pracy wprowadzają możliwość rejestracji bezrobotnych według miejsca zamieszkania oraz rejestracji rolników jako osób bezrobotnych. Zapowiedziano cyfryzację usług poprzez wprowadzenie indywidualnych kont dla klientów oraz stworzenie bazy ofert pracy i bazy CV osób poszukujących pracy.
Osoby bezrobotne otrzymają więcej pomocy w nabywaniu umiejętności i kwalifikacji, a zniesienie ograniczeń wiekowych umożliwi korzystanie z form aktywizacji. Dodatkowe wsparcie znajdą osoby do 30. roku życia oraz zwiększy się dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Ustawa dotycząca zatrudniania cudzoziemców wprowadza pełną elektronizację procedur, eliminując obowiązek testu rynku pracy oraz wprowadzając wymóg przekazywania kopii umowy do organów publikujących.
Wszystkie umowy muszą być pisemne, a ich wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne. Nowością są też surowsze kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców. Przepisy te mają na celu usprawnienie rynku pracy i zwiększenie jego efektywności.
W dniu 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie przepisy dwóch nowych ustaw, regulujących sprawy rynku pracy:
- ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620),
- ustawy z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. 2025, poz. 621).
Na podstawie tych przepisów zmianie ulegną zasady funkcjonowania powiatowych urzędów pracy. Najważniejsze z nich to m.in.:
- możliwość rejestracji w urzędzie pracy według miejsca zamieszkania, a nie jak dotychczas miejsca zameldowania,
- możliwość rejestracji rolników jako osoby bezrobotne,
- cyfryzacja świadczonych usług poprzez m.in. wprowadzenie indywidualnych kont dla klientów,
- wprowadzenie bazy ofert pracy („ePraca”) oraz bazy CV osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych („Baza CV”),
- pomoc w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy,
- zniesienie ograniczeń wiekowych przy korzystaniu z form aktywizacji,
- dodatkowe wsparcie dla osób do 30. roku życia,
- szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Główne zmiany wprowadzone nową ustawą o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej to między innymi:
- pełna elektronizacja procedur - cały proces związany z zatrudnianiem cudzoziemców, od składania wniosków po odbiór decyzji, będzie realizowany wyłącznie online przez system praca.gov.pl,
- zniesienie testu rynku pracy - zniesiono obowiązek uzyskiwania opinii starosty o braku kandydatów z Polski. Starosta może jednak tworzyć listy zawodów, dla których zezwolenia nie będą wydawane,
- obowiązek przekazywania kopii umowy - pracodawcy muszą przekazywać kopię umowy do właściwego organu (wojewody lub starosty) przed rozpoczęciem pracy cudzoziemca,
- wymogi dotyczące umów i wynagrodzenia - umowy muszą być pisemne. Jeśli są po polsku, konieczne jest tłumaczenie przysięgłe. Wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne,
- surowsze kary za nielegalne zatrudnienie.
Projekt ,,Tatrzańskie szlaki kariery III"
Powiat Tatrzański / Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem przystąpił do realizacji projektu „Tatrzańskie Szlaki Kariery (III)”, w ramach Działania 6.1...
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tatrzańskim (V)
Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem przystąpił do realizacji projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tatrzańskim (V)" w ramach ...
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tatrzańskim (V)
Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem przystąpił do realizacji projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tatrzańskim (V)" w ramach ...
5,7%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec grudnia 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
